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lehu168乐虎官网:【2021.9.15】重庆诗情装饰设计工程有限公司招聘简章

时间:2021年09月15日 17:34    来源:    作者:    阅读:次

重庆诗情装饰设计工程有限公司成立于2004年,拥有《建筑装修装饰工程贰级资质》,是一家集装饰设计、施工、材料、家居等为一体的一站式家居服务企业。 公司自创立伊始,就明确了“先规范,后发展”的创业发展道路,始终坚持“以品质求生存、以优质服务求发展”的经营方针重视对专业技能、施工工艺、资源整合及服务理念的探索及创新,树立行业优质诚信标杆,14年以来先后荣获中国建筑装饰诚信服务星级企业、重庆市消费者信得过企业、重庆市售后服务先进单位等多项荣誉称号,同时取得了上万户业主的信任和支持。

 

招 聘 信 息

序号

招聘岗位

岗位职责

任职要求

薪资范围

福利待遇

1

家顾顾问

1.认同公司的企业文化和经营理念,严格遵守各项规章制度,服从上级领导的安排;

2.能独立开发、建立和维护客户资源;

3.深度挖掘客户需求,向客户介绍公司及服务,寻求谈判机会并完成各个周期业绩指标;

4.及时掌握客户思想动态,努力配合设计师,做好与签单有关的信息反馈及跟进,促成签单;

5.充分掌握公司的服务流程和产品知识,帮助客户解决问题;

6.及时准确地向上级汇报工作,避免因汇报不及时到位造成损失;

7.收集和分析市场数据,并及时反馈给上级;

8.负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度;

9.时刻作为公司形象代言人,注意自己的言行,防止一切有损公司形象和利益的事件发生;

10.定期分析客户需求产生的变化,积极贡献智能,为公司提供合理化建议;

11.保质保量完成上级临时安排的工作。

1、大专及以上学历,1年以上销售行业从业经验;经验丰富者可适当放宽;

2、执行力强,服从上级管理和安排;

3、具备基本的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧;

4、有较强的学习能力、协调能力;

5、具有敏锐的洞察力和应变能力,能随机应答客户提出的常见问题

6、具有较强的亲和力,能独立为客户讲解公司在模式、设计、材料、工艺及服务等方面的优势卖点。

7、具备较强的信息收集能力:包括客户需求,竞争对手信息等。

8、性格开朗乐观,心态良好,能调整好工作带来的各种压力;

9、具备主人翁意识,吃苦耐劳,工作积极主动;

10、具有良好的职业道德和敬业精神;竞争意识和团队精神。

3K-1.5W

1、公司提供带薪的入职、专业知识及专业技能系统化培训,并提供完善的晋升绿色通道。

2、优秀员工享受境内外旅游。

3、定期组织员工活动,提升员工综合素质。

4、节假日福利发放、员工生日会等。

5、住房福利:提供员工宿舍补贴。


2

设计助理

1、配合设计师测量房屋,做好深化设计工作,完成全套施工图绘制;

2、充分了解设计并转化成施工图各项细节图纸;

3、参与项目施工现场的配合与交涉;

4、负责工程项目的施工现场变更及竣工图制作;

5、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改,解决施工难点。

6、协助配合在各项材料以及项目进度上跟进;

7、完成领导交办的临时工作

1、大专及以上学历,室内设计、环境艺术等相关专业;

2、了解基本的施工工艺、材料及施工流程; 3、具备一定的设计方案制作理念,能熟练使用天正、AutoCad、Photoshop、Skecthup、3dmax等专业设计软件及绘图软件;

4、有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神,善于沟通,可承受一定的工作压力;

5、要熟悉设计、制作等方面的专业知识,也要有一定的人际关系处理能力;

6、有较强的构图审美能力。

3K-6K

3

客服专员

1、收集整理各类数据,录入ERP系统,并形成报表报批存档;

2、按时间节点完成各类回访,并形成报告。

3、受理客户投诉、报修,并对各类投诉、报修进行情况分析,并形成报告。

4、在建/竣工工地/月度客户满意度调查报告的拟定,并呈报审批。

5、VIP服务体系中的客户录入及维护、管理;

6、增减项/延期工地的登记、录入、汇总、上报;

7、明确预验收项目及工程的质量的达标情况

8、监督项目经理的工作情况

9、负责开具保修卡,请客户填写反馈意见表,介绍保修流程。

10、刻录隐蔽工程光盘

1、大专及以上学历,语言学专

2、普通话流程,具有良好的沟通能力和表达能力。

3、具备一定的抗压能力,执行力强,具有良好的服务意识;

3K-6K

3

招聘专员

1、根据公司组织战略及定编计划,协助部门负责人制订、组织、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、负责建立、维护、完善、优化招聘渠道,包括不限于网络招聘、人才市场、校园招聘会、劳务派遣、内部推荐等。

3、负责招聘实施,监控招聘过程,对关键岗位实施背景调查,并对招聘效果进行评估。

4、负责人才储备机制的建立、完善人才库、人才选拔,优化人员结构,健全后备人才选拔方案;

5、负责建立、更新、健全各岗位说明书,为各项人力资源工作提供基础支持。

6、负责建立完善公司人才选拔体系,定期评估招聘效果,按时保质地满足公司用人需要;

7、负责基层岗位初试,并做出初试评估;

8、负责月度、季度、月度招聘分析,并出具招聘数据分析报告

9、负责员工入离职、异动的办理与人事档案管理、花名册更新;

10、完成部门负责人临时下达的任务

1、大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业;

2、积极主动、执行力强,具有良好的协调能力和沟通能力;

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

4.熟练操作办公软件;

6、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。

7、具备计划与组织能力;

8.具备良好的沟通表达能力、说服能力、亲和力;

3K-6K

4

行政专员

1、负责公司各类文件资料、外来文件、函件的收文登记、发放、传递以及行政档案管理档案的收集、归档与管理工作

2、负责起草、传达公司会议纪要,各类大事记的整理、编纂工作;

3、负责办公用品、后勤用品的统计、采购、发放和管理

4、负责公司固定资产的登记与调配,保证公司资产的有效利用;

5、对制度及流程进行相关宣传贯彻、跟踪反馈工作,联系相关部门进行沟通,监督和审核各项目制定的相关制度政策落实情况。

6、组织实施各类行政后勤资源管理,分析投入产出,做好成本控制,确:侠硇院凸娣缎。

7、负责会务管理,对会前、会中、会后进行全程监控及服务,保证会务的顺利召开

8、负责领导办公室的内务管理

9、完成部门经理临时下达的任务

1、本科以上学历,行政管理、企业管理等相关专业

2、积极主动、执行力强,具有良好的协调能力和沟通能力;

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

4、熟练操作办公软件

5、具有较强文字处理能力,具备扎实的文字功底及公文写作能力

6、良好的人际交往能力,思维逻辑清晰,较强的抗压能力。

7、良好的应变能力、心理压力承受能力。

3K-5K

宣讲时间:2021年10月13日14:30

宣讲地点:4101

 

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